Coordenador(a) de DHO - Cultura, Engajamento e Educação Corporativa

Na Tirolez, somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas.

Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ, que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas, somos comprometidos, agimos com transparência e fazemos bem‑feito. Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo.

Conheça nossos ValoreZ:

Valorizamos as pessoas, promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa.

Somos comprometidos. Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade.

Agimos com transparência. Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo.

Fazemos bem-feito. Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro.

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Vem #SerTirolez!

Missão do Cargo: Liderar a estratégia de Educação Corporativa da Tirolez, por meio da gestão da Universidade Tirolez, garantindo o desenvolvimento de competências críticas, o fortalecimento da cultura organizacional e a evolução do clima e engajamento, assegurando uma jornada consistente e de alto impacto para os colaboradores.

Principais Responsabilidades:

• Gestão Estratégica da Universidade Tirolez
• Planejar, estruturar e evoluir os programas educacionais, com foco nas academias estratégicas: 
• Academia de Vendas
• Programa de Desenvolvimento de Liderança
• Integração Institucional
• Demais academias alinhadas às prioridades do negócio

Desenvolvimento de Talentos e Capacidades Organizacionais

• Estruturar trilhas de aprendizagem conectadas às competências críticas da estratégia.
• Aplicar metodologias inovadoras (presenciais, digitais e híbridas), promovendo experiências de aprendizagem eficazes e escaláveis.
• Atuar de forma consultiva com lideranças e áreas de negócio para identificar demandas de desenvolvimento.

Cultura Organizacional

• Coordenar a estratégia de cultura organizacional, promovendo a evolução contínua dos valores e comportamentos esperados.
• Garantir o desdobramento da cultura nas práticas de liderança, processos de gente e programas de desenvolvimento.
• Liderar iniciativas que fortaleçam identidade, propósito e alinhamento cultural em toda a organização.

Pesquisa de Engajamento e Clima Organizacional

• Planejar, coordenar e executar a pesquisa de engajamento em nível corporativo.
• Analisar resultados com visão crítica e sistêmica, identificando alavancas de melhoria de clima e experiência do colaborador.
• Estruturar e acompanhar planos de ação junto às lideranças, assegurando evolução contínua dos indicadores de engajamento.

Gestão por Indicadores e Impacto

• Definir, monitorar e analisar indicadores de educação corporativa e DHO (ex: adesão, conclusão, NPS, eNPS, aplicação do aprendizado, impacto no negócio).
• Transformar dados em insights para tomada de decisão e evolução das iniciativas.

Experiência do Colaborador – Onboarding

• Gerenciar o processo de integração institucional, garantindo uma jornada estruturada, acolhedora e alinhada à cultura e estratégia da companhia.

Gestão de Parceiros

• Gerenciar fornecedores e parceiros educacionais, assegurando qualidade, inovação e aderência às necessidades do negócio.

• Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional (diferencial).
• Desejável experiência sólida em Educação Corporativa, Cultura Organizacional, Engajamento e Onboarding.
• Desejável conhecimento em metodologias de aprendizagem, gestão de projetos e soluções digitais de educação.
• Desejável forte capacidade de comunicação, influência e articulação com stakeholders.
• Desejável visão estratégica, com leitura de dados e foco em impacto organizacional.

Como aqui valorizamos as pessoas, confira nossos benefícios ao fazer parte do time:

• Por aqui, você utiliza o valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um. Você decide!;
• Cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o seu bem-estar;
• Falando em saúde, temos parceria com o Wellhub (Gympass);
• Wellz Plataforma de apoio psicológico;
• Seu esforço é reconhecido! Temos o Programa de Participação de Resultados todos os anos;
• Seguro de vida;
• Vale Transporte ou Estacionamento, de acordo com a sua rotina (Estacionamento para Matriz e CD);
• Day Off de aniversário, você merece um dia para celebrar com quem ama;
• Universidade Tirolez -Plataforma de educação corporativa que deixa você sempre atualizado por meio de cursos e treinamentos disponíveis para todo o time Tirolez;
• Ainda temos parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento;
• Salary Fits: Portal de benefícios exclusivo (Clube de Vantagens Tirolez, English Pass, entre outros);
• CAT Sesi: Centro de Atividades do Sesi para você e sua família.

Fundada há 46 anos, a Tirolez é uma das mais tradicionais marcas de laticínios do País.

A empresa dispõe de sete unidades de negócio nos estados de MG, SP e SC. Na cidade de São Paulo - SP, estão localizadas nossa Matriz Administrativa e nosso Centro de Distribuição. Nossas fábricas estão localizadas em Minas Gerais (Tiros e Arapuá), em São Paulo (Monte Aprazível e Lins) e Santa Catarina (Caxambu do Sul).

Os produtos Tirolez possuem grande aceitação no mercado brasileiro em razão da elevada qualidade. Tal característica decorre, entre outras causas, do leite de alta qualidade que utiliza em sua produção e do cuidado artesanal e o carinho que dedica a seus produtos.

Tirolez, melhor a cada queijo!

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